Vagas para tecnologistas mulheres e negras

Conheça as empresas que estão investindo na transformação e contratando mulheres negras.

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Empresa

Neoway

Vaga

Pessoa Especialista de Sales Enablement

Descrição

Sobre nós:


A Neoway é a maior empresa da América Latina de Big Data Analytics e Inteligência Artificial para negócios. Fundada em Florianópolis e hoje com atuação nacional, oferece soluções inteligentes que transformam informação em conhecimento e geram produtividade e precisão para as estratégias de marketing, compliance, prevenção contra perdas, entre outros. Conectados ao propósito de usar a inovação para impactar no desenvolvimento do país, nossos 450 colaboradores atuam para atender cerca de 20 grandes setores, como financeiro, automotivo e transporte, bens de consumo, cobrança e recuperação, construção civil, óleo e gás, saúde e tecnologia.

Cultura e Desenvolvimento = #ProudToBeNeoway:


Nos importamos com seu desenvolvimento, mas o protagonismo é todo seu! Por aqui falamos sobre “Win win”, todos ganham, e para isso temos um ambiente que valoriza colaboração, apoiado em uma cultura de alta performance e feedbacks. Apoiamos sua Jornada de carreira (NeoJourney) com ferramentas do NeoCarrer (self assessment, orientações para rodadas de feedback e plano de carreira) e NeoPerformance, onde você faz a gestão do seu desempenho. Tudo isso para você ter autonomia para escrever sua história. Prezamos por um ambiente que permita que você seja quem é, que valoriza equidade, responsabilidade e desenvolvimento humano. Contamos com nossos grupos de afinidade #NeoLadiesPower, #NeoOba, #NeoPride e #NeoEco. Todos com o propósito de traduzir nossas mudanças internas em responsabilidades como cidadãos.


Todas as candidaturas são avaliadas sem distinção de raça, etnia, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou idade, pois por aqui acreditamos que a construção de um ambiente diverso e inclusivo é responsabilidade de todos, pois somos parte da mudança que queremos ver no mundo.


MISSÃO DO CARGO


  • Planejar aplicação de metodologias de vendas, treinamentos internos, capacitação de novos e atuais vendedores para garantir aumento de performance do time de vendas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Planejar, gerenciar e executar projetos de capacitação do time (novos funcionários), reforços contínuos (reciclagem de time);
  • Gerenciamento e acompanhamento de consultoria de vendas;
  • Aprendizado e internalização de metodologias que serão aprendidas com a consultoria de vendas;
  • Gerenciar o programa de integração, garantindo que os novos membros da equipe atinjam rapidamente os objetivos de desempenho;
  • Parceria com líderes de vendas para determinar as necessidades de treinamento;
  • Organizar “Bootcamp” periódicos;
  • Acompanhamento de performance de vendedores;
  • Criação de processo de reciclagem de vendedores junto a líderes de vendas.

COMPETÊNCIAS (COMPORTAMENTAIS E TÉCNICAS

)

  • Perfil com fortes habilidades de gerenciamento de projetos, ótimas habilidades de comunicação e apresentação;
  • Experiência em vendas, liderança de vendas, treinamento e desenvolvimento;
  • Compreensão de todo o processo de vendas e capacidade de treinar representantes em todos os níveis da organização;
  • Capacidade de apoiar e fazer parceria com a equipe de liderança de vendas;
  • Capacidade de comunicar interfuncionalmente e articular programas de vendas e treinamento.
  • Dsesejavél: experiência em processos de Sales Enablement

BENEFÍCIOS:

O propósito de ser uma ponte para alavancar a Economia do Brasil;

  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Plano de Assistência médica e odontológica;
  • Licença Maternidade e paternidade estendida;
  • PLR;
  • Gympass - plataforma que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Nas academias conveniadas são oferecidas mais de 700 modalidades esportivas;
  • Ginástica Laboral (online) 3x na semana;
  • Auxílio home-office;
  • Horário flexível;
  • Auxílio Creche;
  • Day off no aniversário;
  • Seguro de Vida.


Localização

Florianópolis

SC

Formato

Remoto

Data limite para aplicar

07/07/2022

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Com o tempo, percebemos que incluir e aumentar a visibilidade das mulheres negras nas áreas de tecnologia e inovação não seria o suficiente se as empresas não estiverem preparadas para recebê-las!

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