Vagas para tecnologistas mulheres e negras

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Empresa

Neoway

Vaga

Pessoa Analista de Qualidade de Dados

Descrição

Sobre nós: 

A Neoway é a maior empresa da América Latina de Big Data Analytics e Inteligência Artificial para negócios. Fundada em Florianópolis e hoje com atuação nacional, oferece soluções inteligentes que transformam informação em conhecimento e geram produtividade e precisão para as estratégias de marketing, compliance, prevenção contra perdas, entre outros. 

Conectados ao propósito de usar a inovação para impactar no desenvolvimento do país, nossos 450 colaboradores atuam para atender cerca de 20 grandes setores, como financeiro, automotivo e transporte, bens de consumo, cobrança e recuperação, construção civil, óleo e gás, saúde e tecnologia.




Cultura e Desenvolvimento = #ProudToBeNeoway:


Nos importamos com seu desenvolvimento, mas o protagonismo é todo seu! Por aqui falamos sobre “Win win”, todos ganham, e para isso temos um ambiente que valoriza colaboração, apoiado em uma cultura de alta performance e feedbacks. Apoiamos sua Jornada de carreira (NeoJourney) com ferramentas do NeoCarrer (self assessment, orientações para rodadas de feedback e plano de carreira) e NeoPerformance, onde você faz a gestão do seu desempenho. Tudo isso para você ter autonomia para escrever sua história. Prezamos por um ambiente que permita que você seja quem é, que valoriza equidade, responsabilidade e desenvolvimento humano. Contamos com nossos grupos de afinidade #NeoLadiesPower, #NeoOba, #NeoPride e #NeoEco. Todos com o propósito de traduzir nossas mudanças internas em responsabilidades como cidadãos. 

Todas as candidaturas são avaliadas sem distinção de raça, etnia,identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou idade, pois por aqui acreditamos que a construção de um ambiente diverso e inclusivo é responsabilidade de todos, pois somos parte da mudança que queremos ver no mundo.



Principais responsabilidades: 


  • Apoiar Data Owner na missão de Qualidade de Dados de um Data Pack;
  • Entender os ativos de dados da Neoway e os requisitos de qualidade relacionados a cada solução;
  • Realizar avaliações periódicas de qualidade nos ativos de dados;
  • Investigar a causa raiz das falhas e indicar possíveis correções;
  • Criar testes de consistência para garantir a integridade das informações disponibilizadas;
  • Produzir relatórios de qualidade de dados, apontando as alterações identificadas e sugerindo melhorias;
  • Sugerir e contribuir na definição de padrões e métricas para a qualidade dos dados;
  • Apoiar o Data Pack na identificação de pontos de melhorias dentro do ciclo de vida dos dados, bem como na sugestão de medidas compensatórias;


Requisitos: 

 

  • Conhecimento de modelos ou frameworks voltados à governança de dados;
  • Experiência em metodologias de gestão ágil;
  • Experiência em SQL e PL/SQL;
  • Teoria e prática em qualidade de dados: dimensões, profiling, data quality assessment;
  • Habilidade para construir narrativas e comunicar o valor das atividades de qualidade de dados para toda a empresa;
  • LGPD: conceitos principais e seus impactos no tratamento de dados.


Será um diferencial se você tiver experiência em:

 

  • Modelo DMM (Data Management Maturity) do CMMI Institute;
  • Soluções de mercado relacionadas à qualidade de dados;
  • Softwares de Visualização de Dados (preferencialmente PowerBI);
  • Python ou GO.


Benefícios:

  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Plano de Assistência médica e odontológica;
  • Licença Maternidade e paternidade estendida; 
  • PLR;
  • Gympass - plataforma que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Nas academias conveniadas são oferecidas mais de 700 modalidades esportivas;
  • Ginástica Laboral (online) 3x na semana;
  • Auxílio home-office;
  • Horário flexível;
  • Auxílio Creche;
  • Day off no aniversário;
  • Seguro de Vida.


Localização

Florianópolis

SC

Formato

Remoto

Data limite para aplicar

20/10/2022

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Multiplicando diversidade e inclusão: conheça os serviços da PretaLab para empresas

Com o tempo, percebemos que incluir e aumentar a visibilidade das mulheres negras nas áreas de tecnologia e inovação não seria o suficiente se as empresas não estiverem preparadas para recebê-las!

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