Vagas para tecnologistas mulheres e negras

Conheça as empresas que estão investindo na transformação e contratando mulheres negras.

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Empresa

Cogna Educação (Kroton Tech)

Vaga

Group Product Manager (Vaga nível Brasil)

Descrição

Em um contexto de transformação digital, queremos revolucionar e democratizar a educação de jovens e adultos, levando um conteúdo de qualidade a lugares que ele ainda não chegou. Com o poder da educação. Tudo na palma da sua mão. 

Somos um marco de inovação educacional. Convertemos todas as lições aprendidas na Kroton em soluções eficientes, que apoiam o aprendizado de maneira significativa. Carregamos o valor da empatia e garantimos a sua aplicação todos os dias, trazendo estudantes do Brasil para o centro das nossas discussões. Nos conectamos com as suas dores, que guiam todo nosso processo de desenvolvimento. A entrega de valor não é só uma história, ela é real. Como uma verdadeira edtech.

Se você quer trabalhar com o objetivo de impactar genuinamente a educação brasileira, com a cultura de uma startup, seu lugar é aqui. Para você entender melhor nossa cultura: 

  • Somos impulsionados por resultados desafiadores, uma vez que só assim conseguiremos alcançar mais estudantes e melhorar o acesso a educação para adultos de qualidade.
  • Buscamos soluções efetivas e eficientes para o aluno, por isso, todas as nossas ações são baseadas em dados, fatos e análises, na busca constante por um alto padrão de qualidade.
  • Somos corajosos e colocamos a mão na massa para fazer acontecer. Atuamos de maneira autônoma, gerindo não só nossas atividades, mas o projeto como um todo - da concepção de um novo teste até a utilização consciente dos recursos da organização.
  • Entendemos que uma comunicação transparente, honesta e madura é o que nos une como time. Acompanhado de ética e integridade, nossos posicionamentos visam respeitar e reconhecer indivíduos e suas opiniões, mesmo que sejam diferentes das nossas.
  • Apresentamos muita vontade de impactar positivamente o Brasil e sabemos que o caminho para isso acontecer é respeitando e valorizando a diversidade. 
  • Para manter um time excelente e motivado, acreditamos em uma gestão focada em pessoas. Acreditamos que nosso time é o grande motor que possibilita alcançarmos nossos objetivos.

Tudo isso aliado ao nosso Propósito de contribuir para um mundo no qual todo adulto terá acesso a um ensino de qualidade. Queremos usar efetivamente a tecnologia para apoiar o alcance dos projetos educacionais e profissionais dos nossos alunos.

Suas principais atividades serão:

  • Ajudar a definir a visão e a direção da experiência do usuário; 
  • Definir, orientar e executar nossa estratégia de produto; 
  • Construir junto ao time, priorizar e comunicar os objetivos do produto de curto, médio e longo prazo; 
  • Colaborar com engenharia, design, áreas de negócio e liderança para transformar as dores dos clientes em um roadmap viável; 
  • Garantir que as métricas de sucesso do produto e os OKRs sejam claros e que estejam alinhados às áreas de negócio, apoiar suas equipes para alcançar os OKRs definidos; 
  • Tomar decisões de priorização sempre baseado em dados, POCs ou qualquer fonte disponível e confiável; 
  • Manter o pensamento focado em MVP, para que seja possível medir, aprender e corrigir antes de evoluir; 
  • Gerir a equipe de produto, garantindo o padrão de gestão de pessoas alinhados a nossa cultura: 1o1s, feedbacks claros e construtivos, PDIs e ritos do time de produto ;
  • Recrutar, realizar gestão, desenvolvimento e avaliação do time, garantindo a formação de sucessores; 
  • Garantir alinhamento entre os backlogs de seus times e entre esses e os de outras áreas. 


O que esperamos de você:

  • Obrigatório: Experiência liderando times de produto como GPM ou Lead PM; 
  • Obrigatório: Anterior experiência como PM;
  • Forte conhecimento em todo o ciclo de vida de produtos digitais; 
  • Conhecimentos em design, com um forte desejo de descobrir e atender às necessidades dos usuários; 
  • Senso de prioridade e boa capacidade analítica para conseguir tomar decisões rápidas, baseada em dados, e atuar com prontidão e assertividade; 
  • Inteligência emocional para lidar com diversas áreas e colaboradores, entendendo suas dores com empatia, se debruçando sobre os processos, contextos de uso, testes e validação; 
  • Capacidade de transformar dados incompletos, conflitantes ou ambíguos em planos de ação sólidos; 
  • Excelentes habilidades de comunicação: escrita, verbal e apresentação; 
  • Disposição para ser mão na massa, para as próprias entregas, e se necessário, com as do time; 
  • Manter um ambiente seguro para críticas, sugestões e opiniões independentemente do nível hierárquico dos stakeholders. 

O que você encontrará aqui: 

  • Ambiente que valoriza feedback e 1:1; 
  • Flexibilidade de horário, homeoffice e dresscode informal; 
  • Ambiente dinâmico e com possibilidade de crescimento; 
  • GymPass como incentivo a qualidade de vida; 
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação, VT, Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida; 
  • Bolsa de estudo para Graduação e Pós-Graduação; 
  • PRV atrelado a metas; 

Gostou da vaga? Então candidate-se ou indique para um amigo! ;)




Estimulamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e livre de discriminações. Estamos comprometidos com oportunidades iguais de emprego e acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e trajetórias enriquecem nosso trabalho e ampliam o impacto dos nossos projetos. Se você também acredita nisso e se encaixa no perfil da vaga, envie seu currículo pra gente

Localização

São Paulo

SP

Formato

Remoto

Data limite para aplicar

24/11/2022

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Multiplicando diversidade e inclusão: conheça os serviços da PretaLab para empresas

Com o tempo, percebemos que incluir e aumentar a visibilidade das mulheres negras nas áreas de tecnologia e inovação não seria o suficiente se as empresas não estiverem preparadas para recebê-las!

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