Conheça as empresas que estão investindo na transformação e contratando mulheres negras.
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O programa de estágio tem como objetivo fomentar a criação de um pipeline de novos talentos que serão contratados como estagiários ainda durante a faculdade – de preferência a partir do início do 3 anos para cursos com 5 anos de duração – com fluência em inglês, fundamentos de matemática financeira, bons conhecimentos de planilhas e vontade de aprender sobre mercados financeiros.
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Com o tempo, percebemos que incluir e aumentar a visibilidade das mulheres negras nas áreas de tecnologia e inovação não seria o suficiente se as empresas não estiverem preparadas para recebê-las!
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