Vagas para tecnologistas mulheres e negras

Conheça as empresas que estão investindo na transformação e contratando mulheres negras.

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Empresa

TMF Group

Vaga

Desenvolvedor .Net

Descrição

SOBRE O SEU PERFIL

  • Escolaridade: Superior completo + Especialização (desejável)
  • Idioma: inglês intermediário (leitura e escrita);
  • Experiência consolidada com linguagem .NET;
  • Experiência com Banco de dados SQL versão 2012 ou superior;
  • Conhecimento em Ajax, JQuery, Javascript Classic;
  • Conhecimentos em HTML 5 e Bootstrap;
  • Conhecimentos comprovado em MVC5 e/ou superior;
  • Conhecimentos em estrutura de Banco de Dados. Exemplos: Views, Functions, Procedures;
  • Conhecimentos em Rabbit MQ, experiência comprovada em aplicações de mensageria;
  • Experiência em Docker;
  • Desejável ter atuado com Azure Cloud ou AWS;
  • Desejável experiência com SSO;
  • Desejável experiência em projetos com arquitetura SPA;
  • Desejável conhecimentos em Node e AngularJs;
  • Desejável conhecimentos em Entity Core;
  • Desejável conhecimento em API.netcore;
  • Desejável conhecimentos em interfaces gráficas gerais (desejável);
  • Desejável conhecimentos em WCF 3.5.

 

SOBRE A POSIÇÃO

  • Disseminar conhecimento técnico entre a equipe;
  • Desenvolver programas mais avançados e complexos;
  • Apontar horas e manter status das atividades atualizados diariamente;
  • Manter-se atualizado em relação as novas metodologias de desenvolvimento de sistemas;
  • Mapear processos, levantar requisitos visando desenvolvimento e configuração dos cenários do cliente;
  • Observar cenários e efetuar testes para prosseguimento da homologação do cliente no sistema;
  • Prestar suporte técnico efetuando atendimento aos chamados abertos pela Operação, visando correção de erros e melhorias dos sistemas internos; 
  • Participar de Road Maps, visando atender projetos de grande porte, backlogs e melhorias continuar da companhia.

 

O QUE OFERECEMOS

  • Vale Transporte (desconto 2,5%)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Vale Refeição / Alimentação
  • Convênio Farmácia
  • Seguro de Vida
  • GymPass
  • Previdência Privada
  • Day-off de Aniversário
  • Presente de Nascimento
  • Presente de Casamento
  • Desconto Cinema
  • Quick Massage
  • Serviços de Manicure
  • Ginástica Laboral
  • Parcerias de Educação
  • Ajuda de Custo Home-office
  • Auxílio Creche
  • Plataforma de Idiomas Online
  • Programa de Orientação e Apoio Pessoal
  • Licença Maternidade 180 dias
  • Licença Paternidade 20 dias

 

 O QUE TEMOS 

 

Impacto Internacional

Nossa presença global em mais de 80 países permite que você influencie a maneira como diversos clientes globais fazem negócios, bem como retribuir as comunidades globais em que operamos.

 

Seja parte do One TMF

Na TMF Group, nosso pessoal é o que nos torna quem somos. Nossa empresa prospera com o espírito empreendedor de pessoas proativas que combinam entusiasmo com responsabilidade e prestação de contas.

 

Um mundo de oportunidades

Independentemente de onde você esteja em sua carreira, a TMF Group abre um mundo de oportunidades onde você fará parte de nossa equipe e receberá suporte em sua jornada profissional.

 

Sendo uma instituição com oportunidades iguais, TMF Group visa diversidade buscando contratar e desenvolver profissionais talentosos, independentemente de sua idade, raça, etnia, gênero, orientação sexual, deficiência, religião e educação. Acreditamos que as diferentes historias, origens, e experiências multiculturais de nossos colaboradores são um poderoso elemento para a criação de um ambiente inclusivo e diversificado onde todos se sintam à vontade em demonstrar sua personalidade única e autentica no trabalho. Trabalhamos fortemente para conseguir criar um ambiente de trabalho que reflita as comunidades que servimos e perspectivas únicas que nossa diversa equipe traz para a nossa companhia e clientes.

Localização

Barueri

SP

Formato

Híbrido

Data limite para aplicar

01/10/2022

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Multiplicando diversidade e inclusão: conheça os serviços da PretaLab para empresas

Com o tempo, percebemos que incluir e aumentar a visibilidade das mulheres negras nas áreas de tecnologia e inovação não seria o suficiente se as empresas não estiverem preparadas para recebê-las!

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