Vagas para tecnologistas mulheres e negras

Conheça as empresas que estão investindo na transformação e contratando mulheres negras.

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Empresa

Tmf Group

Vaga

Analista Pleno- Indiretos

Descrição

SOBRE O SEU PERFIL

  • Escolaridade: ensino superior em andamento
  • Idioma: inglês básico desejável
  • Informática: Pacote Office + ERP desejável


 SOBRE A POSIÇÃO

  • Apurar tributos indiretos e retidos na fonte (ICMS, ICMS-ST, IPI, ISS, CSRF, INSS e IRRF);
  • Preparar e entregar, tempestivamente, as obrigações acessórias (EFD-ICMS/IPI, EFD-REINF, DIRF, DCTF, GIA, livros de apuração, GISS online, etc);
  • Interpretar e aplicar a legislação em vigor em consonância com as operações e atividades promovidas por Clientes, com apoio e supervisão de profissionais mais experientes;
  • Calcular tributos sobre remessas ao exterior (IRRF, CIDE, PIS, COFINS e ISS);
  • Analisar operações de importação e calcular os tributos incidentes;
  • Conciliar os saldos dos livros e obrigações acessórias com contas ativas e passivas de tributos indiretos;
  • Orientar tecnicamente profissionais menos experientes;
  • Apoiar a liderança nas rotinas e questões técnicas de tributos indiretos.

 

O QUE OFERECEMOS

  • Modelo Hibrido (até 3 dias no escritório)
  • Vale Transporte (desconto 2,5%)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Vale Refeição / Alimentação
  • Convênio Farmácia
  • Seguro de Vida
  • GymPass
  • Previdência Privada
  • Day-off de Aniversário
  • Presente de Nascimento
  • Presente de Casamento
  • Desconto Cinema
  • Quick Massage
  • Serviços de Manicure
  • Ginástica Laboral
  • Parcerias de Educação
  • Ajuda de Custo Home-office
  • Auxílio Creche
  • Plataforma de Idiomas Online
  • Programa de Orientação e Apoio Pessoal
  • Licença Maternidade 180 dias
  • Licença Paternidade 20 dias

 

Localização

Ribeirão Preto

SP

Formato

Híbrido

Data limite para aplicar

30/11/2022

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Multiplicando diversidade e inclusão: conheça os serviços da PretaLab para empresas

Com o tempo, percebemos que incluir e aumentar a visibilidade das mulheres negras nas áreas de tecnologia e inovação não seria o suficiente se as empresas não estiverem preparadas para recebê-las!

Saiba mais

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