Vagas para tecnologistas mulheres e negras

Conheça as empresas que estão investindo na transformação e contratando mulheres negras.

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Empresa

Tmf Group

Vaga

Analista Jr- Paralegal

Descrição

SOBRE O SEU PERFIL

  • Superior em andamento;
  • Inglês intermediário (desejável);
  • Pacote Office;

 

 SOBRE A POSIÇÃO

  • Preparar formulários de arquivamento e atualização em Juntas Comerciais, Prefeituras, Estado, Receita Federal, dentre outros órgãos públicos e privados, re relacionados à constituição, alteração e encerramento de empresas, bem como demais assuntos societários e regulatórios.
  • Conduzir os processos relacionados à emissão e manutenção de certidões negativas, bem como regularização de eventuais pendências fiscais e tomada de providências para regularização das pendências, quando aplicável, e manter o controle de CNDs.
  • Acompanhar o controle de trabalhos em andamento.
  • Prestar atendimento ao cliente interno e externo através de telefonemas ou troca de e-mails, em casos técnicos nos quais esteja capacitado, e sob a supervisão de um analista pleno ou analista sênior, quando necessário.
  • Participar de discussões envolvendo questões regulatórias e/ou societárias, sob a supervisão de um analista pleno ou analista sênior, quando necessário;

 


O QUE OFERECEMOS

  • Modelo Hibrido (até 3 dias no escritório)
  • Vale Transporte (desconto 2,5%)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Vale Refeição / Alimentação
  • Convênio Farmácia
  • Seguro de Vida
  • GymPass
  • Previdência Privada
  • Day-off de Aniversário
  • Presente de Nascimento
  • Presente de Casamento
  • Desconto Cinema
  • Quick Massage
  • Serviços de Manicure
  • Ginástica Laboral
  • Parcerias de Educação
  • Ajuda de Custo Home-office
  • Auxílio Creche
  • Plataforma de Idiomas Online
  • Programa de Orientação e Apoio Pessoal
  • Licença Maternidade 180 dias
  • Licença Paternidade 20 dias

 

Localização

Barueri

SP

Formato

Híbrido

Data limite para aplicar

31/1/2023

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Com o tempo, percebemos que incluir e aumentar a visibilidade das mulheres negras nas áreas de tecnologia e inovação não seria o suficiente se as empresas não estiverem preparadas para recebê-las!

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